天天短讯！凉亭乡：“党建+赋能”激发基层网格治理新活力

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凉亭乡：“党建+赋能”激发基层网格治理新活力

凉亭乡以党建引领为根本，科学设置网格，选优配强网格长、专兼职网格员，通过“党建+赋能”模式，激发网格员干事创业内生动力，以“小网格”搭建“大舞台”，打通基层治理“最后一百米”。

突出党建引领，搭建网格治理平台。实施“党建+”促基层党建与网格治理深度融合，根据辖区人口规模、区域分布，建成示范性网格工作站3个，选优配强网格长75名，专职网格员248名，兼职网格员75名，网格指导员19名。率先将党建服务嵌入网格，精选优秀党员沉进网格，开展入户走访、巡逻防控、服务群众等活动，进一步推动党建活动下沉一线，将“党建+网格”工作模式融入村组户，架起党群干群“连心桥”，切实为“小网格”搭建出基层治理的“大舞台”。

实施精准赋能，激发网格治理活力。乡党政主要领导多次进村入户开展调研活动，结合乡情实际，积极探索基层网格治理的新方法、新举措，通过“三项赋能”大幅提升网格员干事创业动力。政策赋能。乡党委政府对网格即重“使用”也重“建设”，制定相关政策，鼓励支持网格员参与到村“两委”各项民生决策中，整合各部门资源为网格“赋权”，让网格兜起民生大小事。保障赋能。强网格离不开强保障。乡党委政府认真调研，在经费困难的情况下，优先向网格倾斜，除保障网格员工作服装、日常办公用品外，制定“1+1”资金配套措施，在网格员原有工资基础上，配套等额资金，进一步营造“拴心留人”的工作局面。机制赋能。将网格员年终考核纳入党委重点工作，建立完善网格员管理机制，制定网格员工作绩效考核办法，由乡班子成员带队，分组到各村开展网格员民主测评，召开座谈会，公开透明评选优秀网格员，并予以表彰，颁发证书和奖金。

打造专业队伍，提升网格治理能力。建立完善网格员培训制度，采取多种措施，打造“一专多能”专业化网格员队伍。定期邀请县网格管理员到乡开展网格管理培训，提高理论知识和专业素养。乡村两级联动，组织网格开展业务知识“大比武”。发挥科技力量，组织网格员学习使用“信服通”APP，进一步提高办事质效，真正实现“人在网中走，事在格中办”。今年以来，凉亭乡通过网格员排查化解各类矛盾纠纷20余起，帮助群众办理民生事项10余件，处置各类问题200余起，帮助困难群众20余人。

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